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党建制度
时间:2015-06-13 10:24:00 点击:
  一、党组工作制度

  1、宣传和执行党的路线、方针、政策和上级组织的决议,发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,支持和协助行政负责人完成本单位所承担的任务。

  2、每年召开二次党组会,研究、决定、讨论、审定机关党建工作,分析党员群众思想状况,对支部工作进行指导检查,对党员进行监督,督促党员履行义务,保障党员权利不受侵犯,加强党风廉政建设。

  3、定期研究非党积极分子现状,做好非党积极分子考察、培养和发展工作。

  4、领导机关工会、共青团等群众组织,支持这些组织依照各自章程,独立负责地开展工作。

  二、“三会一课”制度 

  1、支部大会,一般每季召开一次,时间可根据实际情况确定。
 (1) 传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示,学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,学习党的基本知识,学习科学文化、业务知识等。
 (2) 听取、讨论和审议支部委员会的工作报告,对支部委员会的工作提出建议、进行监督。
 (3) 讨论并决定党支部的重大问题,制定文明单位创建规划。
 (4) 讨论、通过发展新党员和预备党员转正;讨论决定对党员的表彰和处分。
 (5) 按规定选举产生新的支部委员会及上级党的代表大会的代表,补选支部委员。

  2、支部委员会,每季召开一次,时间视情况而定。
 (1) 研究贯彻执行上级党组织的指示、决定。
 (2) 研究支部委员会自身建设和做好党员的教育管理工作,讨论、处理支部的日常事务,拟定向支部大会报告工作的内容。
 (3) 讨论、分析群众的思想状况和本级组织建设、群团工作等。

  3、党小组会,一般每月召开一次,时间由各党小组自行确定。
 (1) 贯彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务。
 (2) 小组会上,党员要汇报思想、工作、学习和执行党的决议的情况,开展批评和自我批评;根据支部安排,认真开展民主评议党员工作。
 (3) 研究本小组入党积极分子的培养教育,推荐对党员的表彰,讨论对党员的处分等。

  4、党课每半年一次。
 (1) 对党员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的教育和党的路线、方针及新形势政策教育。
 (2) 系统地对党员讲解党章、党的基本知识和法律、法规等。

  三、党员民主生活会制度

  1、党员民主生活会每年召开一次。

  2、参加民主生活会的人员为本局全体党员。民主生活会的主要内容是按照党章和党员干部的要求,对自己的思想作风,工作作风,学风,生活作风,领导作风进行对照检查,找出问题,制定出整改措施,同时开展批评与自我批评,以达到互相帮助,共同提高,团结统一的目的。

  3、党支部要认真组织。讲实求效,保证人员齐全,会前要有准备,会议内容要集中,要有针对性的解决实际问题。

  4、班子成员,都以普通党员的身份积极参加民主生活会。

  5、召开民主生活会要做好详细的会议记录,并及时向局党组汇报会议情况。

  四、非党积极分子培养、教育、考察制度

  1、非党积极分子的一般条件是:拥护党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则;有入党要求,动机明确,决心履行党员义务;工作、学习中表现好,作风正派,团结同志,在群众中有一定的威信。

  2、严格履行手续。确定非党积极分子,由个人申请,经党小组提名,支部委员会讨论通过,不准个人随意确定。支部要指定二名正式党员作为培养人,认真填写非党积极分子登记表。

  3、非党积极分子培养、教育。培养人要以高度的政治责任感,经常同积极分子谈心,帮助他们进步;党支部要组织他们听党课,进行党的基本知识教育,还可以吸收他们参加一些党的活动,并分配给一定的任务,在实际工作中考察。   

  4、做好考察写实。党小组每季或半年对非党积极分子进行一次评论。由培养人进行写实,提出主要优缺点,党支部签署写实意见。考察记实材料作为接收新党员考核必备材料之一。党支部要经常抽查写实材料。

  5、定期分析研究。党小组每半年研究一次非党积极分子的思想、工作、学习情况,并将情况报支部组织委员;党支部每年研究两次非党积极分子情况。

  6、加强管理。建立非党积极分子档案,调动工作时,档案及时转给调入单位。         

  五、加强思想政治工作制度 

  1、思想政治工作实行层层负责的管理机制,采取一级包一级,并分行政和党务两条线进行。从行政方面:局长包副局长;副局长包主管科科长;科长包副科长、科员。从党务方面:党组书记包党组成员和党支部书记;支部书记包副书记和支部委员;副书记和各位委员包党小组组长;组长包党员;党员包群众(团组织抓好青年干部,工会抓好职工的思想政治工作)。

  2、开展谈心活动。党组成员每年至少要找分管的科级以上干部谈话一次;科长每季要找科员谈话一次;党员每月找群众谈话一次,谈话内容要有事后登记,广泛倾听群众的意见和建议,了解工作、学习、生活情况,及时解决出现的思想问题,通过谈心的形式,沟通领导与被领导之间的感情,充分调动广大干部群众的积极性、创造性。 

  3、开展寓教于乐的各种活动。每年利用春节、元旦、七一、十一等节日开展内容丰富的各类座谈会、晚会、演讲会等活动,适时地开展爱国主义、共产主义、集体主义教育,使思想政治工作更加生动活泼。

  4、开展思想状况分析。机关总支每季度向党组、局长、副局长汇报党员干部思想状况,以便领导及时掌握职工群众的思想动态,及时地解决职工思想中存在的问题,不断加强党员干部的思想政治建设。

  5、党组年终要对思想政治工作进行总结。并形成文字材料。 

  六、工会工作制度

  1、协助党支部组织干部职工认真学习马列主义、毛泽东思想、 邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,坚定不移地贯彻党的路线、方针和政策,坚持四项基本原则。做好职工思想政治工作,向职工进行爱国主义、集体主义、共产主义教育和法制教育、文化教育。

  2、组织干部职工学习《工会法》、《妇女儿童保护法》,积极参政议政,依法维护职工的民主权利,参与民主管理,搞好民主监督。

  3、开展丰富多彩的文体活动,不断增强工会的吸引力和凝聚力,使工会真正成为机关干部职工之家。

  4、维护干部职工的学习权利,支持、帮助党办、办公室组织干部职工学习政治、文化、科学技术和管理知识。

  5、安排好干部职工的生活福利,关心干部职工的疾苦, 协助和督促办公室办好职工生活福利,开展好职工互助、互济活动,搞好职工生活困难补助,切实为职工解决实际困难和问题。

  6、定期组织全体职工开展各项文化体育活动,积极参加机关工委工会组织的各项活动。每年将适当组织全局性工会活动。

  7、定期组织召开职工代表座谈会,研究工会工作,听取职工对领导干部的意见和反映,有问题及时帮助解决,并向党组书记汇报。